员工在工厂放假期间，可以采取哪些维权措施？

员工在工厂放假期间，如权益受损，可依法维权。依据《劳动法》，工厂应保障员工休息休假权利，若违规，员工可要求补偿。未及时维权可能导致权益持续受损，影响工资及休假权益。
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员工维权需行动。首先尝试与工厂沟通协商；若无果，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；仍无法解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料并遵循仲裁程序；最后，如仲裁不满，可诉诸法院。
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员工维权方式多样，包括与工厂协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择方式时，应根据具体情况，如争议大小、证据充分程度等，决定最佳途径。