计算同工同酬方法有哪几种

同工同酬计算主要有日工资和小时工资两种方法。依据《劳动法》相关规定，同工同酬需满足岗位、工作量及业绩相同。不及时处理同工同酬问题，可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作。
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处理同工同酬问题，常见方式有按日或小时计算工资。选择时需考虑员工实际出勤、工作性质及合同约定，确保公平合理，避免劳动纠纷。
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同工同酬计算有两种。操作如下：1. 日工资：月工资除以21.75，适用于缺勤或未满月；2. 小时工资：月工资除以21.75再乘以8，适用于按小时计酬。需确保岗位、工作量、业绩相同。