因员工打架而开除,公司赔偿规定如何明确?

因员工打架开除,赔偿需依法律规定。依据《劳动合同法》,违规辞退需付二倍补偿金,经济性裁员或无过失辞退则按工作年限支付。未及时妥善处理可能导致法律纠纷,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555.

饭店停业后忘记注销营业执照,现在补办注销手

饭店停业后忘记注销营业执照,补办注销手续时可能会面临罚款。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律,未及时注销营业执照,可能面临一万元以上十万元以下的罚款,甚至营业执照被吊销。若逾期不注销,还将面临更严厉.

公司不再为50岁女员工缴纳未满15年的社保,该如

公司不缴社保违法,应承担责任。依据《劳动法》等,不缴社保可致劳动者无法享受社保待遇,公司还可能面临罚款。不及时处理,员工权益受损,公司也可能受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

电动车与汽车相撞,多处软组织挫伤应怎样要求

电动车与汽车相撞可要求多项赔偿。依据《民法典》等,应获赔医疗费、误工费、护理费等,不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.